Éld a saját életedet!

Inlernet
2018.02.26.

Túl rövid az élet ahhoz, hogy más életét éld. Miért gondolod azt, hogy az a természetes, hogy beosztott vagy és mások ugráltatnak saját céljaik megvalósulása érdekében és téged, mint egy precízen működő eszközt használnak ehhez, amely ha elromlik - mert például beteg leszel -, akkor azonnal lecserélnek, vagy lejjebb minősítenek.

Hány de hány ember nem él addig sem, amíg meg nem hal! Közéjük szeretnél tartozni, vagy inkább azok közé, akik már jóideje rájöttek, ha ők nem veszik kezükbe életük hajójának kormánykerekét, akkor nem fog változni semmi, hiszen kinek fűződne érdeke ahhoz, hogy jobban megfizessen, kevesebbet dolgozz, hosszú távon biztonságos jövőképed lehessen, maradjon időd szeretteidre és a hobbijaidra, tudj kikapcsolódni is és ezáltal az egészségedre is odafigyelhess?

Segítünk. Senkinek. A munkáltató célja mindig a profit és a munkavállaló az egyik eszköz ehhez. Persze vannak jobb és rosszabb munkahelyek, vannak kiemelkedően jó és csapnivaló vezetők és tulajdonosok, vannak jól fizető állások, van ahol a beosztott is fontos és olyanok is, amelyek a végletekig kizsigerelik a beosztottjaikat. No persze az, hogy jól megfizetnek, még egyáltalán nem jelenti azt, hogy a többi negatívum, nem tartozik szorosan az adott fizettséghez.

Lépj végre! Valósítsd meg magad és álmaidat! Legyél saját magad főnöke, dolgozz saját tempódban, a saját időbeosztásod mellett és egy új világ nyílik meg előtted!

A legtöbben félnek váltani. Megszokták és azt is súlykolták beléjük jó alaposan, hogy meg kell becsülni egy munkahelyet és nehogy kiálljunk saját érdekünkben, vagy az igazunkért, pláne másokéért, mert megüthetjük a bokánkat, elveszíthetjük állásunkat és akkor mi lesz? Mert ez legalább egy biztos állás.

Elszomorítalak. Ma nincs már biztos állás. Vezetők jönnek és mennek, dötéshozók változtatnak, piaci körülmények átalakulnak, törvények születnek, változnak, vagy szűnnek meg, piaci versenytársak lépnek a színre, vásárlói, vagy felhasználói igények is folyamatosan változnak és akkor még rólad, a veled kapcsolatos fordulatokról nem is beszéltünk. Elég egyetlen ezek közül és egy ködös reggelen arra ébredsz majd, hogy nincs állásod. És akkor még jobban jártál, mint azok a munkavállalók, akik bemennek… illetve bemennének munkahelyeikre, de a beléptetőkártyájuk már nem nyitja az ajtót és bentről csak integet neked a portás, hogy viszlát. Mert ilyen is sokszor fordul elő sajnos.

Lépj, addig, amig te hozod a döntéseket, nem pedig mások! A te életedről, te dönts! Hiszen miért hagynád, hogy más szóljon bele életed egyik legfontosabb döntésébe, amikor ennél sokkal apróbbakért is felháborodnál!

Egy a gond. Ha egy ilyen helyzetben háborodsz csak fel, már semmilyen eredménnyel sem fog járni. Ezért előzd meg. Ülj le és vegyél elő egy üres papírt és egy tollat.

Szánj rá kis időt és gondold végig, hol tartasz!

Szereted-e azt, amit csinálsz?

Jó helyen vagy-e és megbecsülnek-e?

Örömmel és mosolyogva indulsz e majd minden nap munkába, vagy egyre nehezebb a felkelés?

Milyen a főnököd és a kollégáid?

Mennyit kell túlóráznod, mi a helyzet a hétvégi munkával és ennek díjazásával?

Anyagilag is megbecsülik e a cégért tett erőfeszítéseidet?

Egyáltalán megbecsülnek e téged?

Vannak e számottevő plusz juttatások?

Rugalmas e a munkavégzésed?

Szabadon dönthetsz e a szabadságodról?

Teljes állásban és teljes fizetésért vagy e bejelentve?

Van e jövőképed a cégnél?

Lesz e a mostani munkád által elegendő nyugdíjad?

Ha ezek közül csak egyre is nemet mondasz, jobb ha belátod, nem a jó helyen vagy a jó időben! Értékeld magad és tudásodat! Ismerd erősségeidet és gyengébb pontjaidat, hogy fejlődhess! Becsüld végre többre magad, de maradj szerény, csak tudd pontosan, többre vagy képes és mostantól a saját álmaidat fogod építeni, ahelyett, hogy másokét valósítsd meg!

Legyél a saját magad ura, azaz legyél saját magad főnöke! Igen, felelősséggel jár. Igen, nem mondja meg senki mit csinálj, hanem szabadkezed van és úgy osztod be az idődet, ahogy szeretnéd és igazán hatékonynak látod. Igen, lesznek kudarcaid, de már a siker is a tiéd lesz és nem aratja le helyetted senki!

Miért legyél saját maga ura?

Mert…

  • ne más mondja meg mit csinálj
  • te mondhatod meg mikor szeretnél elmenni pihenni
  • biztos lehetsz benne, hogy a szabadságod alatt is lesz jövedelmed és így végre nyugodtan kikapcsolhatsz és pihenhetsz
  • a kudarcból megtanulsz gyorsan felállni és megtanulsz az elkövetett hibáidból is tanulni
  • egyszer csak fontos leszel másoknak és már ők kérik a te segítségedet
  • lehetőséged lesz másoknak segíteni és velük együtt örülni a sikereiteknek
  • a siker az életformáddá válik
  • egy héten belül dolgozhatsz startup vállalkozóval, karrierváltó munkavállalóval, KKV tulajdonossal, vagy nagyvállalatok vezetőivel, piaci kofával és villamosvezetővel
  • kívülállóként érdeklődve és kíváncsisággal hallgathatod a hülye főnökökről, vagy agyatlan munkahelyi döntésekről szóló történeteket
  • eldöntheted szabadon, melyik üzleti megbeszélésre való meghívást fogadod el és kivel dolgozol
  • csak azt a munkát kell elvégezned, amelyet szeretnéd
  • már a személyes jólléted is előtérbe kerül végre
  • a szakmai hitelességed és az üzleti sikered érdekében is kénytelen vagy a lelkedet is rendben tartani
  • a saját céljaid eléréséért dolgozhatsz és nem másokéért
  • folyamatosan fejlődni fogsz és ezáltal egyre jobb és több leszel
  • az időd megközelítőleg 85%-ában azzal foglalkozhatsz, amit igazán, szívből szeretsz
  • egy idő után, nem cserélnéd el semmiért
  • és egy idő után már verni fogod a fejed a falba, hogy miért nem előbb váltottál

Ha ez a felsorolás sem lenne elég indok arra, hogy válts végre és vállalj felelősséget magadért, akkor olvasd el előről ezt a bejegyzést és gondold át újra az itt megfogalmazottakat!

Sokan panaszkodnak, de majd annyian vannak azok is, akik sohasem mernek lépni, pedig elég nehéz egyről a kettőre jutni úgy, ha egyszerűen nem mernek őszinték lenni magukhoz az emberek. Hazudni magunknak és áltatni magunkat az egyenes út a kudarc mély és sötét vermébe. Pedig senki sem erre vágyik, de panaszkodni és mindig másokban keresni a hibát, sokkal könnyebb.

Gondolkozz, mérlegelj, dönts és lépj végre!

Az embereknek két élete van ugyanis. A második akkor kezdődik, amikor rájönnek, hogy csak egy életük van!

Dönts és mi támogatunk döntésedben és veled tartunk a céljaidhoz vezető úton, hogy ha szükséged van rá, akkor a segítségedre lehessünk!

Jó döntést kívánunk!

5 lépés a siker felé

Inlernet
2018.02.12.

Valljuk be nyugodtan, már mindannyian álmodoztunk arról, hogy vagyonosak vagyunk! Álmainkban ott ültünk yachtunk fedélzetén a kényelmes, puha vajfehér bőrkanapén, miközben a tenger hullámait szeltük. Láttuk magunkat egy Porsche kormánya mögött, ültünk a magánrepülőnkön miközben az a Maldív-szigetek felé repült. De az is lehet, hogy csak egy tengerpartra képzeltük magunkat, ahol egy jó kis koktél társaságában élveztük a nyugodt semmittevést, miközben a pincér éppen valamelyik menő fine dining étterem különlegességét szervírozta nekünk.

Álmok, amelyeket szeretnénk, ha megvalósulnának. Másoknak viszont ezek az álmok a valóság és minden egyes napjuk így telik. Mi a különbség köztünk? Miért sikerült nekik és miért nem tartunk mi is már ott? Mi az, amit ők másképp csinálnak? Mit kell, hogy eltanuljunk tőlük, hogy mi is mielőbb az álmainkból létrehozott valóságban élhessük mindennapjainkat? Összeszedtük azt az öt szokást, amely meghatározza az anyagilag független és sikeres emberek hétköznapjait és amelyeket nem ördöngősség eltanulnunk tőlük.

  1. Ismerd a bevételeidet, de a kiadásaidat is

Van a kiadásainknak egy furcsa tulajdonsága. Néha nem értjük, hogy tudtunk többet költeni, mint a bevételeink. Ez is olyan, amely szinte mindannyiunkkal előfordult már és ez az a pillanat, amikor azonnal bele kell taposs a fékbe, újra kell tervezz és más tempóban és más irányba kell folytasd utadat! Nem az a legnagyobb baj, ha nem keresel eleget, hanem, ha többet költesz, mint amennyit a bevételeid engednének! Kölcsönkérsz, hitelre vásárolsz, ráadásul olyan termékeket, amelyekre igazából nincs is elengedhetetlenül szükséged és képtelen vagy egyensúlyban tartani a bevételeidet és a kiadásaidat. A gazdag és sikeres emberek erre kiemelt figyelmet fordítanak. Pontosan vezetik bevételeiket és kiadásaikat is és mindig odafigyelnek arra is, hogy bevételeik egy részét félretegyék. Persze most azt mondod, könnyű akkora összegből félretenni. Igen, könnyebb, de ne feledd ők sem itt kezdték és meg kell tanulj a kevesebb bevételedből is félretenni! Ne hallgass a csábításra, nem a külsőségek, a még jobb autó, még drágább ruha, a legmodernebb televízió, vagy az évente legújabb iPhone számít. Megvagy ezek nélkül is és azért kell, hogy elengedd még ezeket, hogy a jövőben, akár félévente is lecserélhesd okostelefonodat, ha ahhoz van kedved. Amennyiben pedig még a kiadásaidat is különböző területekre bontod, még pontosabb képet kapsz arról, hogyan optimalizáld kiadásaidat, melyek azok a kiadásaid, amelyeket vissza kell fogj és azt is, hogy tudhasd, mikorra éred el céljaidat.

  1. Sohase hagyad abba a tanulást

Nem azt a világot éljük már, hogy megtehesd, hogy többé nem képzed magad. Egy új ipari forradalom vette kezdetét és olyan tempóban gyorsul az informatikai fejlesztések által a világ, hogy már nem teheted meg, hogy megelégszel a hosszú évekkel ezelőtt megszerzett gimnáziumi érettségidkor bemagoltakal. Tanulj, olvass, menj meetupokra, kurzusokra, tanulj a youtuberól, keress mentort magad mellé és keresd a társaságát, majd tanulj olyan emberektől, akikre felnézel, tiszteled amit elértek és a tudásuk is tudod, hogy biztos szinten áll! Gazdaggá válni egy hosszú folyamat és ha nem fejlődsz ezalatt, ha nem nősz fel a vagyonod kezelésének elvárásaihoz és a kihívásaihoz, akkor hamar fogsz ugyanúgy járni, mint a lottómilliárdosok szoktak. Azaz, kevesebbjük marad, mint a lottónyereményük előtt. Tanulj tehát és sohase hagyd abba!

  1. Maradjon meg a gyermeki kíváncsiságod

A sikeres és gazdag emberek nyitottak és kíváncsiak a körülöttük lévő világra és emberekre. Gyorsan felismerték, hogy mindenkitől lehet tanulni valamit, pláne azoktól az emberektől, akik maguk is sikeresek, gazdagok és ők már keresik ezeket a pillanatokat, lehetőségeket, mert tudják jól, már ha csak a társaságukban vannak, ha csak a szokásaikat figyelik is sokat tanulhatnak. Sohasem hagyják abba a fejlődést és nyitottak minden új információ befogadására, de már az a szűrő is kialakult bennük, hogy mit építsenek be életükbe és mit tegyenek fel a „polcra“. Próbálják megérteni a világot, a működését, sőt a világot működtető folyamatokat, okokat, mert pontosan tudják, a tudás hatalom és ennek a tudásnak a felszippantásához kell a nyitottság és a folyamatosan vibráló kíváncsiság. Így ismered meg a legjobban munkatársaidat, konkurenciádat, miképp kommunikálj emberekkel és érted meg a legjobban a sikeredhez vezető úton elvégzendő munkafolyamatok komplexitásait.

  1. Tervezd meg és végezd el

Szétfolynak a napjaid? Úgy érzed, sohasem elég semmire a huszonnégy óra? Képtelen vagy a feladataidra fókuszálni, vagy rangsorolni őket? Nem haladsz a megfelelő tempóban előre? Akkor tanulj a sikeres és gazdag emberektől! Ők ugyanis minden nap megtervezik a következő napjukat és rangsorolják is feladataikat. Felírhatod a határidőnaplódba, de az okostelefonod aplikációjába is, de egyet nem tehetsz meg, ha sikeressé és gazdaggá szeretnél válni, hogy nem rögzíted a feladataidat, nem rangsorolod őket és természetesen nem végzed el őket! Minden este húzz mérleget, hogy mit végeztél el és mit nem! Hidd el, elegendő motiváció lesz majd ha látod, hogy milyen tempóban lendülsz be végre és az is segít, ha azt is látod, mennyi feladattal nem végeztél. Ugyanis, akkor fekete-fehéren ott lesz előtted, hogy mit nem csináltál meg és már csak őszintén válaszolnod kell a miértekre! Ha megteszed és tanulsz a hibáidból, gyorsan fog javulni az időmenedzsmented és ez a hatékonyságodon is óriásit fog lendíteni. Az idő pénz és rengeteg mindennel el lehet tölteni, de miért ne fordítanád hasznos dolgokra, szórakozásra, pihenésre, vagy arra, hogy szeretteiddel töltds, de fordíthatnád éppen a hobbidra is. Csak előbb végezz el mindent a listádról és ha a feladataidra fókuszálsz, akkor rövid időn belül óriási különbséget fogsz tapasztalni eredményességed területén és hirtelen a szabadidőd is több lesz. Huszonnégy órád van egy napban és csak rajtad múlik, hogy kihozod-e belőle a maximumot.

  1. Az vagy akikkel vagy

Tudtad azt, hogy annyit keresel, mint az öt legjobb barátod átlagfizetése és gondolkodásmódod is ezt az átlagot tükrözi? Ez persze nem azt jelenti, hogy azonnal cseréld le a barátaidat ha sikeres és gazdag szeretnél lenni, de ha te fejlődsz, az elvileg rájuk is hatással van. Azonban ahhoz, hogy fejlődj keresned kell azoknak az embereknek a társaságát és megpróbálnod mélyebb kapcsolatot kialakítani velük, akik valós sikereket értek el, igazi értékeket teremtettek. Ők már bejárták az utat, ismerik a titkokat és a trükköket, sőt azt is, hogy hova rejtették el az úton a csapdákat. Minél több időt töltesz a társaságukban, annál többet fogsz akaratlanul is átvenni tőlük, amely beépül mindennapjaidba, szokásoddá válik neked is és ezek által jobb, sikeresebb, eredményesebb és végül gazdagabb is lehetsz.

Öt egyszerű, de fontos lépés, amelyet meg kell tegyél, hogy szokásoddá váljanak és ezáltal hozzásegítsenek, hogy azok a bizonyos álmok akkor is folytatódjanak, amikor majd felébredsz és kinyitod a szemed és mosolyogva tapasztalod, hogy a hajód még mindig siklik, a koktél is ott a kezedben, a pincér is éppen tálal, vagy a repülőd is épp landolni készül a Maldív-szigeteknél. Ennyit bőven megér, hogy változtass! Álmodj, lépj és aztán éld át a valóságban!

Igazán nagy üzlet nincs nélkülük!

Inlernet
2018.02.05.

Sokszor beszéltünk már arról, hogy ha nem lépsz ki korosztályod korlátai közül, ha nem nyitsz a fiatal generáció felé, akkor nem fogsz tudni igazán nagy üzletet sem építeni. A siker felé vezető úton muszáj, hogy hátrafelé is tekints, azaz nem csak a saját és a nálad idősebb generációra fókuszálj, hanem a nálad fiatalabbakra, sőt sokkal fiatalabbakra is!

Persze, sokan félnek ettől, mert másoknak látják őket, nem értik őket és ezért félnek tőlük, így inkább zárják ezt az irányt. Pedig tehetségesek, energikusak, innovatívak és ugyanúgy vágynak a sikerre, mint mi… ha nem jobban.

De milyen út vezet hozzájuk?

Először is, hogy nem zárod be a kapukat. Próbálsz többet a közelükben, társaságukban lenni, hogy egyre jobban érthesd meg gondolkodásmódjukat, céljaikat, amelyek nagyon sokszor mások mint a mieink, vagy ha nem is mások, de más attitűddel rendelkeznek, hogy elérjék ezeket, azaz mások a miértjeik. Temérdek meetupot, workshopot, találkozót és beszélgetést szerveznek, amelyekre fillérekért lehet bejutni és általuk fejlődni, kapcsolatokat építeni.

A mai generáció online éli világát, így ha még mindig nem léptél át az okostelefonok világába, ha 2018-ban még mindig alig tudsz valamit a számítógépedről és az online platformok és applikációk által nyújtott világról, akkor itt az ideje a tanulásnak és a fejlődésnek. Ha nem veszed fel a tempót lemaradsz, sőt menthetetlenül kimaradsz!

Ha mindezt nem látod, vak vagy sajnos!

Persze ma még az iskolákban sem az a tanár a menő, aki meri használni az okoseszközöket és beépíti azt az órák anyagaiba, azaz használtatja ezeket a tanuláshoz, így megmutatva a fiataloknak, hogy lehet jóra, értelmesre is használni ezeket az eszközöket és platformokat, hanem azt kedveljük, aki tiltja használatukat. Pedig csak amiatt teszi, mert számára ismeretlen világ és fél a lebukástól és szégyelli, hogy ő nem érti és ahelyett, hogy felvenné a kesztyűt és megtanulná, a tiltást választja. Az Amerikai Egyesült Államokban a felsőoktatási hallgatók, komoly nagyvállalatokhoz járnak mentorálni. Nem, nem csak az alkalmazottakat, hanem elsődlegesen a felsővezetőket. Segítenek nekik elsajátítani az online világ eszközeinek és lehetőségeinek használatát és csupán ezzel az egyetlen tevékenységükkel is közelítik a generációkat ahhoz, hogy sokkal jobban megértsék egymást, könnyebben és hatékonyabban tudjanak együtt dolgozni és mindez a vállalatok eredményességében is megmutatkozzon.

Hol volt még pár éve is csapatépítés, rekreációs szoba, meditáció, masszázs egy munkahelyen? Hol volt rugalmas munkavégzés, mindfulness és hol beszéltünk arról, hogy online előadás, workshop, életen át tartó tanulás, tudásunk konvertálása, stb.? Muszáj, hogy fejlődjünk, előrelépjünk, hiszen ha mi nem fejlődünk, attól még a minket körülvevő világ halad és egyszer csak azt vesszük észre, hogy egy olyan állomáson várunk a szuperexpreszre, ahol nem, hogy szuperexpresz, de már a hagyományos vonat sem jár és évekkel ezelőtt felszedték már a sínpárokat is.

Az Y generációróról az a kép él sokakban, hogy magabiztosak, de lusták, akik a maximumot várják el környezetüktől, miközben a saját teljesítményük nulla. Pedig nagyon nem így van és ha a hazánkban remekül működő általánosításhoz nyúlunk már megint, akkor komoly hibát vétünk.

Gondolj csak bele! Nagyszüleinknél volt a gramofon, szüleinknél a szalagos magnó és a fekete-fehér televízió, nálunk a kazettás magnó, a hifi torony, a CD játszó és a videómagnó. Ezt követte a DVD játszó, aztán a Blueray lejátszó, televízóban már a 4K-nál tartunk, az MP3 lejátszókra már nem is emlékszünk, mint ahogy a floppy disc-ekre, vagy a Commodore 64 számítógépekre sem. Pedig csak egy-két évtized múlt el! Mekkorát fejlődtünk, sőt mekkorát fejlődünk és mennyivel gyorsabban, mint szüleink. De akkor mit szóljanak azok a fiatalok, akik már ebben a gyorsuló világban nőttek, vagy nőnek fel? Ha lépést akarunk tartani velük, ha együtt szeretnénk dolgozni velük, ha vezetőikké szeretnénk válni, akkor nekünk saját magunknak is változni kell, különben szűkül a lehetőségeink köre.

Gyorsan megtanulták - hiszen velünk ellentétben ők ebbe nőttek bele -, hogy minden múlandó, méghozzá nagyon gyorsan – és így is állnak mindenhez, a munkáikhoz is. 60%-uk akkor is nyitott egy újabb lehetőségre, amikor elégedett a jelenlegi állásával, mert pénzügyekben csak magukban bíznak meg, hiszen túl sokszor látták szüleiket, környezetüket belebukni egy-egy „fantasztikus“ lehetőségbe.

75%-uk eleve úgy gondolkodik már az iskolában is, hogy saját cégük lesz. Nem akarnak másra várni, más álmait építeni, hanem a maguk útján a maguk urai kívánnak lenni és íly módon megváltai a világot!

Tegyük szívünkre kezünket és úgy valjuk be, hány rossz vezetőt ismerünk korosztállyunkból, akiknek sohasem az a beosztott számít, aki építi a cég és az ő álmát, hanem önző módon, kizárólag csak saját maga? Az Y generáció 50%-a úgy tekint a vezetői beosztásra, hogy egy lehetőség hogy sikeressé tehessenek másokat és bátoríthassák őket. Ők már korán megtanultak csapatban dolgozni és felimerték azt is, hogy együtt előbbre és feljebb jutnak, mintha az itthon a hagyományosan működő nyomjuk le azt, aki nálunk okosabb, tehetségesebb, vagy innovatívabb.

Könnyű negatív jelzőkkel illetni a fiatalokat, miközben csak visszautasítják a megkövesedett, poros elvárásainkat, szokásjogrendszerünket. Tudják jól, hogy szüleik is keményen dolgoztak, de látták hibákat, viszontagságaikat, küzdelmüket és ők keményebben, felelőségteljesebben akarnak előrejutni, nem beszélve arról, hogy úgy érzik, erre kevesebb idejük van, így magasabb sebességfokozatban teszik mindezt és meg is van a kellő önbizalmuk és hitük, hogy megfelelő képességekkel és tudással rendelkeznek mindehhez.

Egy szó mint száz! Nem félni és emiatt elnyomni kell a fiatalokat vagy homokba dugva fejünket próbálni túlélni, hanem belépni köreikbe, megérteni őket, tanulni, fejlődni, hogy kihasználva tudásukat és energiáikat a mi tapasztalatainkkal ötvözve vezethessük sikerre közös vállalkozásainkat!

Mert ne higyjük, hogy a fiatal generáció egyik napról a másikra eltűnik majd a Bermuda-háromszögben és újra mi leszünk az ifjúság!

Ezeket a cikkeket olvastad már?