VARÁZSLATOS MOTIVÁCIÓK, MINT RÓZSASZÁLAK II. RÉSZ

Inlernet

Miután kigyönyörködtük magunkat az első négy rózsaszálban, jöjjön hát a többi öt.

Az 5. könnyítés az Owner Directori pozíciókat, azaz a 7-es karrierszintű vezetőket érinti.

Fontos változás, hogy az Owner Directori pozíciókhoz szükséges Egységek nagymértékben lecsökkentek. Az alábbi összehasonlító táblázat pontosan megmutatja a különbségeket:

Owner Director-i Pozíciók

Összes Egység Új

Összes Egység Régi

7/1

100 000

150 000

7/2

200 000

300 000

7/3

400 000

600 000

7/4

800 000

1 250 000

7/5

1 500 000

2 500 000

7/6

3 000 000

5 000 000

7/7

6 000 000

10 000 000

7/8

12 000 000

20 000 000

7/9

24 000 000

40 000 000

7/10

48 000 000

80 000 000

A 6. virágszál szintén a felsővezetői szintekben hozott változást, miszerint a 7/1-es pozíciónak az Egységeken kívül nincsen más feltétele, azaz eltörlésre került az a feltétel, hogy az érintett Owner Director -hoz tartozó, legalább kettő közvetlen Törzsvásárló Owner Director-i pozícióban legyen.

Ezen túl még egy fontos könnyítés került bevezetésre: megszűnt a visszapozícionálás! Ez azt jelenti, hogy a már elért Owner Directori szintek megtarthatók abban az esetben is, ha az adott félévben az érintett vezető nem éri el a pozícióhoz szükséges Egységeket.

Ez a változás nagymértékben megkönnyíti a 7/1-es pozíció elérését és az onnan való tovább haladást is, hiszen nem kell félévről félévre újra és újra bizonyítani. Ez egy igen motiváló tényező, hiszen jelentős stresszforrást szüntet meg az érintett vezetők esetében.

A 7. pontnak a Törzsvásárlók örülhetnek, hiszen ezentúl a törzsvásárlói aktivitásnak nem feltétele az Inlernet® Napon való részvétel. Az aktivitás megszerzéséhez és megtartásához a képzés tekintetében elegendő havi 2 Inlernet® Akadémián való részvétel, mely keddenként 19.00-tól kerül az interneten megtartásra.

A törzsvásárlók aktivitásához ezentúl nem szükséges Jogot szerezni havonta.

Azok is örülhetnek, akik országnyitást terveznek, hiszen ezentúl nem feltétel a 10.000 Euro megfizetése új ország megnyitása esetén. Elegendő csupán a fordítási költséget rászánni, hogy az Inlernet® dokumentációja, illetve a webiroda az adott nyelven tudjon felkerülni az Inlernet® honlapjára.

Végezetül a 9. változás a Classic- és Modern Bónusz Jogokat érinti, azaz azokat a Törzsvásárlókat, akik a Régi-Rendszerben szereztek Jogokat. Ezek a Jogok Classic- és Modern-Jogok néven ismertek, melyek keletkezése és jutalékképzése eltért az Inlernet-Rendszerben© szerzett Jogoktól.

Mostantól azonban ezekből a Jogokból keletkező Bónusz-Jogok ugyanolyan feltételekkel keletkeznek, mint az Inlernet® Bónusz-Jogok! ÉS! Ugyanazokat a jutalékokat generálják!

Mindezen jelentős változások 2018. október 1-jétől élnek és az Általános Szerződési Feltételek 1. számú mellékletében is megtalálhatók.

Mindezen változások tükrében mindannyian láthatjuk, hogy még könnyebb ezentúl karriert építeni az Inlernetben®.

S hogy ne maradjunk motiváció nélkül, hamarosan megmutatjuk az Inlernet® karrierlétráját az elismerések tükrében.

https://inlernet.blogstar.hu/./pages/inlernet/contents/blog/60742/pics/15386895388189160_800x600.png
Heti motiváció,Inlernet Worldwide,Inlernet-Nap
 
Feliratkozás blogértesítőre

Ha mindennap szeretnél értesülni a legfrissebb bejegyzésekről, akkor iratkozz fel a blogértesítőre.

Feliratkozom

Ezeket a cikkeket olvastad már?